Do hard-skill ao soft-skill: Faça um shit-left do que realmente importa na sua carreira

Hoje, quero falar um pouco de história e carreira. Aperte os cintos que vou compartilhar com vocês um pouco sobre como o Agilidade de Aprendizagem (Learning Agility) pode ajudar a criar um maior entendimento de você mesmo, pelo Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Agilidade Mental.

Como Arquiteto de Software é sempre um grande desafio explicar conceitos e realmente trazer o contexto semântico que realmente importa.

Quando eme perguntam. Nossa, o que faz mesmo ? Humm, você já me explicou mil vezes mas eu ainda não entendi rsrs !

Eu alegremente respondo, com base em toda uma linha cronológica, buscando e emitindo toda minha formação acadêmica e profissional.

O melhor é ver a resposta depois.

Humm entendi, você trabalha com Computador !

Em outro exemplo, mais pictórico, fui convidado por um casal de amigos para uma festa de aniversário — atípica. Uma festa de aniversário com jogo de vôlei e pizza. Melhor, com vôlei, pizza e areia.

Mas a areia nem era tanto o problema, mas sim, que no meio da partida, depois de uns vinte e tantos anos que eu não jogava, um amigo comenta que eu também sou da Internet e que trabalho com Internet.

Eu não sei se ele disse para me desestabilizar e eu perder o lance, mas o fato é que gerou a dúvida em mim, será que é isso que ele entende o que eu faço ?

Recentemente, descobri uma forma de explicar, usando metáforas. Gregor Hohpe adora metáforas e eu também. Vou usar uma delas aqui.

Um arquiteto de software é como um chef de cozinha, conhecer os ingredientes é importante, mas saber quando e como usar eles é essencial para cozinhar e fazer bons pratos, como um chef de cozinha um arquiteto tem que saber fazer bons balanços, poderamentos e compensações (do Inglês, tread-offs).

Daí a resposta de um amigo.

Humm, então você gosta de cozinhar !!

Mas qual o problema no final ? Porque é difícil explicar isso, eu me pergunto.

Para esse paradoxo, ninguém melhor que buscar uma inspiração nas inúmeras frases de Einstein na Internet.

Uma solução é pensar no problema, não com o mesmo conhecimento que você tinha quando uma situação difícil ou complexa foi criada; e sim, com um nível de entendimento e conhecimento maior que aquele que originou o problema.

Então, eu sempre busco suporte no conhecimento para me antecipar a eventos, fatos e estar um passo a frente.

Para ajudar vocês um pouco a encontrar a sua própria resposta sobre o que você faz, vamos percorrer um pouco sobre a Agilidade de Aprendizado.

Como lidar com os desafios e problemas ? Como ter mais contextos para certas respostas ?

Agilidade de Aprendizagem

A Agilidade de Aprendizagem traz vários pilares, que cada vez mais estão inseridos em uma Economia de Velocidade

São capacidades para se adaptar a mudanças, buscar atualização constante, ser proativo, produzir mais e mais rápido através de experimentos com hipóteses identificando e capturando feedbacks.

É a capacidade de agir e pensar com agilidade para capacidades voltadas para jornadas e serviços customizados das pessoas, não é simplesmente gerar produtos sem valor com o menor capital, é gerar produtos com diferenciação competitiva, com um shift do capital para o tempo. É essencialmente, Economia de Velocidade na atualidade.

Significa maior capacidade de experimentação, criação de hipóteses e perguntas. Saber fazer boas perguntas já é mais da metade do caminho (e como um Arquiteto adoro fazer perguntas).

É um olhar para dentro, para você para seu autoconhecimento, aquilo que realmente te faz acordar cedo, aquilo que traz valor interno, aquilo que te traz felicidade.

É preciso ir além das capacidades técnicas pessoais — hard-skills.Modifique seu pipeline, para ir na direção das soft-skills, antecipando capabilities que realmente importam.

A Agilidade de Aprendizagem é um constante aprendizado, estar aberto ao diferente e ao novo. Buscar formas diferentes de aprendizado. Estar na direção do autoconhecimento.

Existem vários pilares, mas com qual começar, como começar a ter Agilidade de Aprendizagem e fazer um shift-left ?

Comece com o autoconhecimento

Em meados de 2021/2022 eu trabalhava em uma grande empresa, que era responsável por um projeto de pagamento com escala em todo território nacional.

Nesse projeto eu tinha uma grande influência e facilidade para caminhar entre as diferentes áreas. Passei por vários cargos.

Nessa época não sei se estão lembrados, mas tivemos uma pandemia, todo mundo ficou em casa. E eu também que trabalhava no escritório, fui para o home-office. Para mim foi ótimo!

Mas, além de passar por uma pandemia, também fui diagnosticado com um tipo de tumor e minha vida mudou completamente desde então.

Não por estar preso em casa, e nem pelo tratamento que teria que passar, mas por não poder pedalar por um bom tempo.

Nessa época percebi o quanto importante para mim é andar de bike, e também que gostoso é comer um pedaço de panetone.

Digo isso, pois se me recordo bem (nessa época), fui ao mercado e comprei o maior panetone que tinha e comi sozinho !

Comecei a repensar grande parte do que eu fazia, o que entregava valor para mim, o que eu estava fazendo e principalmente, o que eu faço.

Me questionava:

Por que faço o que eu faço ?Por que sou arquiteto de software ?Por que gosto de pensar abstrato ?Por que gosto de pensar de forma abrangente e holística ?Qual meu propósito ?

Comecei a ler e estudar, a repensar o que eu posso melhorar e fazer.

Nessa época, li muito e uma das leituras os 7 Hábitos das pessoas Altamente Eficazes (Stephen Covey) me trouxe direcionamento para entender o primeiro pilar — Autoconhecimento.

Descobri que o importante é ter um propósito, aquilo que te deixa feliz

Fiz uma lista de itens:

• Estudar

• Escrever

• Desenhar

• Pintar

• Aprender

• Ensinar e Compartilhar conhecimento

• Ajudar pessoas e criar co-criar

• Andar de bicicleta

• Ouvir música

Também eu identifiquei como eu aprendo, e re-descobri que gosto de Desenhar e que por isso eu gosto de desenhar arquiteturas (veja abaixo alguns dos meus desenhos autorais).

Montei desde então um portfólio de aprendizado.

Descobri que o Autoconhecimento é a chave e junto a Inteligência Emocional.

Eu mudei de emprego, deixei excelentes amigos, mas procurei buscar algo novo que me reconecta-se novamente comigo mesmo e ao que mais gosto.

Nós somos seres com capacidade de Inteligência Emocional de Grupo, com inúmeras capacidades. Fazer um shift-left nas capacidades que realmente importam é essencial para sua evolução de carreira.

Hoje eu sou uma pessoa que tem como propósito conectar negócios e tecnologia, e que ao mesmo, ajuda as pessoas a encontrar a melhor forma de trabalho através da co-criação, mentoria e apoio colaborativo.Baseado em práticas modernas de Engenharia de Software eu gosto de ajudar as empresas a gerarem valor a partir de abordagens sustentáveis de desenvolvimento de software.Sou um Arquiteto de Software, mas com um propósito muito claro em mente!